การเปิดตัวตัวเลือก Roth สำหรับแผนการออมทรัพย์แบบทริฟต์ ซึ่งจะช่วยให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถลงทุนรายได้ที่ต้องเสียภาษีแล้ว ได้มีการพูดคุยกันมานานแล้วในโลกของการจ่ายและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางการเปิดตัว ดังกล่าวได้ขยับเข้าใกล้อีกขั้นหนึ่ง โดยมีกำหนดการเผยแพร่ร่างข้อบังคับใน Federal Register ใน วันพุธ นั่นหมายความว่าผู้เข้าร่วม TSP จะมีข้อมูลเพิ่มเติมในไม่ช้าว่าแผนจะมีลักษณะอย่างไร
ตัวเลือกการลงทุนใหม่จะเปิดตัวในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
Federal Retirement Thrift Investment Board ได้กำหนดวัน ที่ ในปฏิทินสำหรับไตรมาสที่สองของปีนี้ภายใต้กฎใหม่ พนักงานจะสามารถลงทุนใน TSP แบบดั้งเดิม ตัวเลือกใหม่ของ Roth หรือทั้งสองอย่างรวมกันได้ ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เนื่องจากทั้งสองระบบเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกัน – การบริจาค TSP แบบดั้งเดิมเป็นรายได้รอตัดบัญชีหรือรายได้ก่อนหักภาษี และแผน Roth เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของรายได้ที่ถูกหักภาษีแล้ว – คณะกรรมการจะ “แยกบัญชี” สำหรับการบริจาคของ Roth เพื่อกำหนดภาษีที่ต้องเสียภาษีและ ส่วนที่ไม่ต้องเสียภาษี
ผู้เข้าร่วม TSP จะมีตัวเลือกในการเลือกสถานที่และจำนวนเงินที่จะลงทุนในการสนับสนุนแบบดั้งเดิมหรือการบริจาคแบบ Roth
ขีด จำกัด การเลื่อน
เช่นเดียวกับเงินสมทบรอการตัดบัญชีแบบดั้งเดิม เงินสมทบของ
Roth จะยังคงอยู่ภายใต้ขีดจำกัดการเลื่อนออกไปที่ 17,000 ดอลลาร์ (ซึ่งเป็นขีดจำกัดของปี 2012) ผู้เข้าร่วมสามารถลงทุนในทั้งสองแผน แต่จำนวนเงินลงทุนรวมกันต้องไม่เกินขีดจำกัดรายปี
กฎใหม่จะอนุญาตให้ผู้เข้าร่วม TSP ทำการบริจาคที่ทันซึ่งเปิดให้พนักงานหลังจากอายุ 50 ปีไปยังบัญชี Roth TSP ข้อบังคับที่เสนอระบุว่าพนักงานจะได้รับอนุญาตให้ลงทุนในทั้งแผนการตามทันแบบดั้งเดิมและแผนการตามทันของ Roth แต่การบริจาครวมกันจะต้องไม่เกินขีดจำกัดการบริจาคที่ 5,500 ดอลลาร์ — ขีดจำกัดปี 2012
การมีส่วนร่วมของหน่วยงานที่ตรงกัน
ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ได้รับเงินสมทบที่ตรงกันไม่ว่าจะลงทุนในแผนดั้งเดิม เงินสมทบ Roth หรือทั้งสองอย่าง ตามร่างกฎ
อย่างไรก็ตาม การมีส่วนร่วมของหน่วยงานที่ตรงกันจะเข้าสู่แผน TSP แบบดั้งเดิมเท่านั้นต่อไปนี้คือตัวอย่างจากข้อบังคับที่เสนอ: หากพนักงาน FERS บริจาค 1 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนให้กับ TSP แบบดั้งเดิม และ 2 เปอร์เซ็นต์ให้กับแผน Roth หน่วยงานจะสมทบ 3 เปอร์เซ็นต์เต็มให้กับการบริจาคแบบดั้งเดิม (ผู้เข้าร่วม FERS ยังได้รับเงินช่วยเหลือจากหน่วยงานโดยอัตโนมัติ 1 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งจะเป็นไปตามแผนเดิมด้วย)
บริจาคอัตโนมัติ
พนักงานใหม่ทั้งหมดจะยังคงได้รับค่าจ้าง 3 เปอร์เซ็นต์ในบัญชี TSP ของตน เว้นแต่ว่าพวกเขาจะเลิกจ้างหรือเลือกจำนวนเงินที่สูงกว่าตามกฎ อย่างไรก็ตาม การบริจาคเริ่มต้นทั้งหมดจะยังคงไปที่ยอดคงเหลือแบบดั้งเดิม เว้นแต่พนักงานเลือกที่จะบริจาคเริ่มต้นสำหรับแผน Roth
ค่างวด
ตัวเลือก Roth จะเข้ามาเล่นสำหรับผู้เข้าร่วมที่ต้องการซื้อเงินรายปี หากพวกเขามีการลงทุนทั้งในแผน Roth และแผนดั้งเดิม พวกเขาต้องซื้อสัญญาสองฉบับแยกกัน กฎระบุไว้ — หนึ่งสัญญาสำหรับแต่ละยอดคงเหลือ
นอกเหนือจากกฎที่เสนอแล้ว Tom Trabucco ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกของ Federal Retirement Thrift Investment Board กล่าวว่าหน่วยงานจะส่งข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือก Roth พร้อมกับแถลงการณ์ประจำปีของผู้เข้าร่วม TSP
“ทั้งหมดนี้นำไปสู่การเปิดตัว” Trabucco กล่าวในการให้สัมภาษณ์เมื่อวันอังคารที่In Depth with Francis Rose Monday
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
Credit : สล็อตออนไลน์
