ประธานาธิบดีบารัค โอบามาและผู้ว่าการมิตต์ รอมนีย์กำลังให้รายละเอียดเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของพวกเขาสำหรับปี 2013 และหลังจากนั้นในเส้นทางการหาเสียงในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลาง กลุ่มรัฐบาล และสมาคมต่างยุ่งอยู่กับการหารือถึงลำดับความสำคัญทางกฎหมายและเป้าหมายโดยรวมของตนเองFederal News Radio ถามกลุ่มต่อไปนี้ถึงรายการลำดับความสำคัญสูงสุดในช่วงสี่ปีข้างหน้า
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ
ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!สหพันธ์พนักงานของรัฐบาลอเมริกัน
มุ่งเน้นไปที่การเลือกตั้ง – AFGE กำลังกระตุ้นให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเลือกผู้นำระดับชาติที่เป็นผู้สนับสนุนอย่างแข็งขันของเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางและรัฐบาล DC
เพิ่มจำนวนสมาชิก – ปัจจุบัน AFGE มีสมาชิก 277,000 คน มันต้องการที่จะเพิ่มอันดับเหล่านั้นในปีหน้าเป็น 300,000 หรือมากกว่านั้น
ดำเนินการต่อเพื่อต่อต้านการลดค่าใช้จ่ายของรัฐบาลกลางและผลประโยชน์ – ประธาน AFGE เจ. เดวิด ค็อกซ์ เชื่อว่า “พนักงานของรัฐบาลกลางได้จ่ายเงินมากกว่าส่วนแบ่งที่ยุติธรรมสำหรับการลดการขาดดุล พนักงานของรัฐบาลกลางนั้นเป็นคนที่ [ถูกทาบทามซ้ำแล้วซ้ำเล่า] และฉันเห็นว่าบ่อน้ำแห้ง”
แนวร่วมเพื่อการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
ลดต้นทุนการซื้อของรัฐบาลกลางสำหรับรัฐบาล อุตสาหกรรม
และผู้เสียภาษีโดย:
ลดต้นทุนของสัญญาซ้ำซ้อนโดยสนับสนุนการใช้โปรแกรมการทำสัญญาทั่วทั้งภาครัฐที่มีอยู่
พึ่งพาการได้มาซึ่งสินค้าเชิงพาณิชย์และการใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเชิงพาณิชย์ เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้
ลดภาระด้านการบริหารโดยลดความซับซ้อนของกฎและข้อกำหนดในการรวบรวมข้อมูล
สมาคมพนักงานของรัฐบาลกลางที่ใช้งานอยู่และเกษียณอายุแห่งชาติ
ปกป้อง FEHBP – ปกป้อง ส่งเสริม และเพิ่มพูนความสมบูรณ์และความสามารถในการจ่ายของโครงการผลประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FEHBP) นอกจากนี้ NARFE จะคัดค้านการเพิ่มเบี้ยประกันภัยของผู้เข้าร่วม FEHBP โดยจำกัดเงินสนับสนุนของรัฐบาล
สนับสนุน COLA ที่เพียงพอ – เราคัดค้านการเปลี่ยนสูตรปัจจุบันที่ใช้ในการคำนวณ COLA จาก CPI-W เป็น CPI-U แบบเชื่อมโยง เราสนับสนุนการเปลี่ยนมาตรฐานสำหรับการกำหนด COLA จาก CPI-W เป็น CPI-E ซึ่งคำนึงถึงค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้นของผู้สูงอายุ
เงินงวดเกษียณอายุ – คัดค้านการลดเงินรายปีเกษียณอายุของรัฐบาลกลางหรือเพิ่มเงินสมทบเกษียณอายุของพนักงานโดยไม่มีการเพิ่มผลประโยชน์ที่สอดคล้องกัน
การขึ้นค่าจ้าง – สนับสนุนการปรับค่าจ้างประจำปีเพื่อปิดช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างพนักงานภาครัฐและเอกชน และคัดค้านความพยายามใดๆ ที่จะขยายการหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลางเป็นเวลาสองปี
แรงงาน – คัดค้านการลดจำนวนพนักงานของรัฐบาลกลางโดยพลการโดยไม่มีแผนกลยุทธ์ในการจัดการภาระงาน
สหพันธ์พนักงานของรัฐบาลกลางแห่งชาติ
Credit : สล็อต UFABET
