ร่างกฎหมายที่จะกำหนดค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่ตระเวนชายแดนแนวหน้า เพิ่มการจ้างงานที่ด่านศุลกากรและป้องกันชายแดน และเพิ่มค่าจ้างชั่วคราวสำหรับนักผจญเพลิงของรัฐบาลกลางที่ต่อสู้กับไฟป่า ล้วนนำไปสู่การลงคะแนนเสียงในชั้นวุฒิสภาคณะกรรมาธิการความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและกิจการของรัฐของวุฒิสภาได้เสนอร่างกฎหมาย 3 ฉบับในการพิจารณาคดีในวันพุธในร่างกฎหมายดังกล่าว คณะกรรมการได้เสนอร่างกฎหมายเพิ่มประสิทธิภาพการลาดตระเวนชายแดนซึ่งจะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำของเจ้าหน้าที่ตระเวนชายแดนในระดับ GS-12 ให้ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 14%
การเรียกเก็บเงินจะให้อำนาจแก่เลขานุการ DHS ในการเพิ่ม
ค่าจ้างสำหรับเกรดหรือระดับอื่น ๆ เช่นเดียวกับกลุ่มอาชีพอื่น ๆข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: ใน ebook เล่มใหม่ของเรา เราดูที่ความคิดริเริ่มมากมายของรัฐบาลกลางและความพยายามเฉพาะของหน่วยงานต่างๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับบุคลากรทางไซเบอร์ของรัฐบาล โดยมีผู้นำจากกองทัพอากาศ FEMA กระทรวงกลาโหม DHS กองทัพเรือ และ OPM
ส.ว. James Lankford (R-Okla.) ผู้สนับสนุนร่างกฎหมายนี้ กล่าวว่า กฎหมายจะให้ “การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างที่ค้างชำระมานานสำหรับ Border Patrol”
Lankford กล่าวว่าเจ้าหน้าที่ GS-12 Border Patrol ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่แนวหน้าส่วนใหญ่ของหน่วยงานทำงานเป็นประจำ 80-100 ชั่วโมงต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสองสัปดาห์ แต่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา
“แท้จริงแล้วในขณะที่เราเรียกร้องตำรวจตระเวนชายแดนมากขึ้น เราไม่ได้ชดเชยให้ ดังนั้นจึงไม่ถูกต้องที่จะตัดค่าตอบแทน ณ จุดนั้น” เขากล่าวหากกฎหมายผ่านร่างกฎหมาย จะให้เวลากรมศุลกากรและการป้องกันชายแดน 180 วันในการศึกษาความต้องการด้านบุคลากรของตำรวจตระเวนชายแดนให้เสร็จสิ้น
สำเนาของรายงานจะส่งไปยังคณะกรรมาธิการการจัดสรรสภา
และวุฒิสภา สำนักบริหารงานบุคคล และสำนักตรวจสอบบัญชีภาครัฐการศึกษานี้จะต่อยอดจากแผนการจัดหาพนักงานและการปรับใช้ CBP ที่มีอยู่เดิมซึ่งเสร็จสิ้นในปี 2556
ส.ว. Kyrsten Sinema (I-Ariz.) กล่าวว่า ค่าตอบแทนของตำรวจตระเวนชายแดนไม่สอดคล้องกับความต้องการของงาน และกำลังส่งผลกระทบต่อการรักษาพนักงาน
ซินีมากล่าวว่า ตชด. กำลังประสบปัญหาในการสรรหาเจ้าหน้าที่รุ่นต่อไป และกำลังพลส่วนใหญ่ของตชด.ก็ใกล้เกษียณแล้ว“เราไม่สามารถรออีกต่อไปเพื่อแก้ไขปัญหาการสรรหาและการเก็บรักษาของเรา” Sinema กล่าวเธอกล่าวเสริมว่า ก่อนหน้านี้เจ้าหน้าที่ ตชด. ได้ขอผ่อนผันเพื่อให้อยู่ในตำแหน่งต่อไปอีก 1 ปี ก่อนที่จะต้องเกษียณอายุ แต่เนื่องจากค่าจ้างล่าช้า เธอกล่าวว่า “ผู้ที่ไม่ออกไปทำงานหน่วยงานอื่นกำลังนับถอยหลังวันสำหรับคุณสมบัติการเกษียณอายุของพวกเขา”
คณะกรรมการลงมติแก้ไขจาก ส.ว. แรนด์ พอล (R-Ky.) ซึ่งจะหักค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่ตระเวนชายแดนภายในสองปี
พอลกล่าวว่าการแก้ไขจะเปิดโอกาสให้ฝ่ายนิติบัญญัติได้ทบทวนประเด็นนี้อีกครั้ง และตัดสินว่าการเพิ่มค่าจ้างช่วยปรับปรุงการสรรหาและการรักษาพนักงานได้จริงหรือไม่
“เราอาจศึกษาสถานการณ์นี้ในอีก 2 ปีข้างหน้า และเราบอกว่าการให้ค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้น จ้างคนมากขึ้น ขวัญกำลังใจก็สูงขึ้น และประสบความสำเร็จ อาจเป็นไปได้ว่าเรากลับมาในอีก 2 ปี และอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 10% ต่อปี และเราพบว่าค่าล่วงเวลาไม่เพียงพอ และเราต้องการเพิ่มจริงๆ” พอลกล่าว “เป็นไปได้ว่าเราจะกลับมาในอีกสองปี และเราพบว่าพวกเขาไม่ได้ทำในสิ่งที่ควรจะทำ”
ร่างกฎหมายกำหนดให้ GAO ออกรายงานเกี่ยวกับผลกระทบของการขึ้นค่าจ้างต่อแรงงานตระเวนชายแดนตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2554 สภาคองเกรสได้ออกคำสั่งให้หน่วยลาดตระเวนชายแดนปฏิบัติหน้าที่ประจำการโดยมีเจ้าหน้าที่ไม่ต่ำกว่า 21,370 นายเพื่อรักษาความปลอดภัยพรมแดนระหว่างท่าเรือขาเข้าของสหรัฐฯ
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
อย่างไรก็ตาม สำนักงานผู้ตรวจการทั่วไปของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) พบในเดือนกุมภาพันธ์ 2019ว่าการจ้างงานตระเวนชายแดนไม่สอดคล้องกับอัตราการออกจากงาน และไม่เป็นไปตามข้อกำหนดขั้นต่ำด้านบุคลากรที่กำหนดโดยฝ่ายนิติบัญญัติ
CBP กำหนดให้มีการจ้างงานมากกว่า 600 ตำแหน่งทุกปี
นอกจากนี้ คณะกรรมการยังได้ปรับปรุงพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยท่าเรือเข้าออกของอเมริกาซึ่งกำหนดให้ CBP ต้องจ้างเจ้าหน้าที่ใหม่อย่างน้อย 600 คนในแต่ละปี จนกว่าจะบรรลุความต้องการด้านบุคลากร
Credit : เว็บสล็อต
